Leiter/-in Qualitätsmanagement Rettung

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement Rettung, inklusive fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Aspekte, unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben.

Sie stellen sicher, dass die bestehenden Zertifizierungen der Rettung Basel-Stadt rechtzeitig verlängert und re-zertifiziert werden und prüfen, ob weitere Normen in die Arbeitsprozesse eingeführt werden sollen.

Sie stellen die fachliche Beratung der QM-Verantwortlichen der Abteilungen und der Geschäftsleitung Rettung sowie ein einheitliches, gemeinsames Vorgehen und einheitlicher Prozesse sicher.

Zusätzlich übernehmen Sie die Schichtleitung bei der Einsatzzentrale Rettung und sind in dieser Zusatzaufgabe erste Ansprechstelle bei Notrufen für die Feuerwehr 118 und die Rettungsdienste 144.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement; • Mehrjährige Erfahrung im Bereich von Ereignisdiensten (Blaulichtorganisationen);• Sehr gute IT-Kenntnisse mehrheitlich im Bereich MS Office.

• Hohe Sozial-, Fach,- sowie Methodenkompetenz• Hohe Belastbarkeit• Hohe Motivationskraft bei der Weiterentwicklung der Abteilung.

• Berufsfeuerwehrfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Rettungssanitäter/in HF• Polydisponent Einsatzzentrale Rettung oder Disponent Notrufzentrale FA• Ausbildung zum/zur Polydisponenten/in Einsatzzentrale Rettung; • MAS Quality Leadership.

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache; • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder Französisch

Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung Ihres Lohnes.