Direct à la source
Nous interrogeons les endpoints ATS des employeurs — Lever, Greenhouse, Ashby, Workday — avec un cache de 2 heures. Sans scraping. Sans flux sous licence.
À propos
Une façon affirmée de trouver du travail en Suisse.
Je suis Andrew Thomas. J'ai créé Hidden Jobs en 2026, pendant ma recherche d'emploi en Suisse.
Les postes que je voulais vraiment étaient rarement sur jobs.ch ou LinkedIn le jour de leur publication. Ils vivaient sur le propre board Greenhouse, Lever ou Ashby de l'entreprise — parfois une semaine — avant que les agrégateurs ne rattrapent. Le seul moyen de les trouver était de tenir une liste de chaque employeur suisse qui m'intéressait et d'actualiser chaque board, un onglet à la fois.
Alors j'ai construit un seul endroit qui les surveille tous. Direct à la source, jour zéro, sans comptes.
— Andrew, Lucerne
Couverture dès le jour zéro
Nous surveillons le propre tableau d'offres de l'employeur, là où un poste apparaît en premier — souvent avant qu'il n'atteigne les agrégateurs.
Uniquement la Suisse, strictement
Un poste n'apparaît que si son lieu passe notre liste de termes suisses. Pas de dérive « hub EMEA », pas de dérive « télétravail partout ».
Ce que nous ne faisons pas
- Licencier des flux d'offres agrégés.
- Utiliser l'IA pour rédiger ou réécrire les annonces.
- Classer, noter ou « personnaliser » les résultats.
- Vous demander de vous inscrire ou de téléverser votre CV pour chercher.