Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
HR-Leiter·in
- Die Zukunft des HR bei Agroscope gestalten und eine moderne, wirkungsvolle Personalstrategie entwickeln, die den Unternehmenserfolg nachhaltig unterstützt. Mietwirkung innerhalb des Departementes, um die HR Funktionen übergreifend weiterzuentwickeln
- Den HR-Bereich inspirierend führen und ein engagiertes Team an mehreren Standorten fördern, entwickeln und gemeinsam zum Erfolg führen
- Als Sparringspartner/in der Direktion und Führungskräfte agieren und bei strategischen, organisatorischen und personellen Herausforderungen kompetent beraten
- Veränderungen aktiv vorantreiben und die Organisation bei Transformations-, Kultur- und Leadership-Initiativen wirkungsvoll begleiten
- Exzellente HR-Dienstleistungen sicherstellen und innovative, effiziente sowie rechtskonforme HR-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiterentwickeln sowie das HR-Reporting und -Controlling verantworten
- Talente gewinnen, entwickeln und binden sowie die Arbeitgeberattraktivität von Agroscope nachhaltig stärken und sichtbar machen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft; idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung im HR-Management
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Leitungsfunktion sowie ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen und Führungskräften auf strategischer Ebene
- Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenzen mit der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu überzeugen, zu vernetzen und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der Bundesverwaltung sowie Erfahrung in einem Umfeld des Bundes stellen einen klaren Vorteil dar
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englisch in Wort und Schrift
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits