Dipl. Pflegefachperson HF Excellence

See-Spital – Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital ist nicht nur für seine erstklassige medizinische Versorgung bekannt, sondern auch für den familiären Zusammenhalt, der uns auszeichnet. Nach Vereinbarung suchen wir für unsere interdisziplinäre Excellence Abteilung eine

Dipl. Pflegefachperson HF Excellence

60-100%

Ihr Aufgabengebiet:

• Kompetente Pflege und Betreuung : Sie kümmern sich mit Herz und Fachwissen um unsere Patient*innen und arbeiten eng mit einem interprofessionellen Behandlungsteam zusammen.
• Verantwortung übernehmen: Sie steuern den Pflegeprozess für die Ihnen zugeteilten Patient*innen – Ihre Expertise macht den Unterschied.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie tauschen sich fachlich aus und arbeiten eng mit weiteren Berufsgruppen zusammen, um den bestmöglichen Behandlungsplan für unsere Patient*innen zu gestalten.
• Ausbildung von Nachwuchskräften: Sie tragen aktiv zur praktischen Ausbildung von Studierenden der Pflege HF sowie FaGe-Lernenden bei.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene, in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF/FH/DN 2) – Wiedereinsteigendes Fachpersonal ist bei uns herzlich Willkommen.
• Erfahrung in der Akutpflege in einem Schweizer Spital.
• Die Bereitschaft, Pflegediagnostik anzuwenden und die elektronische Patient*innendokumentation effektiv zu nutzen.
• Eine flexible, engagierte und belastbare Persönlichkeit , die auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf bewahrt.
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke , um den Pflegeprozess reibungslos und effektiv zu gestalten.
• Eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle , die zu Ihrem Leben passen – wir richten uns nach Ihren Wünschen und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeit auf eine Anstellung in unserem Pflegepool.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und langjährig, eingespielten Team.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

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Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

Zur Stelle

Susanne Berri

Teamleiterin Pflege

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19

8810 Horgen

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Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

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