Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.

Recruiter/in befristet für 3 Monate

Deine Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Positionen auf Mitarbeitenden- und Teamleitungsstufe
Erarbeitung aussagekräftiger Stellenprofile und Stelleninserate in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Sichtung der Bewerbungsdossiers, Durchführung von Interviews sowie Begleitung des gesamten Selektionsprozesses
Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
Koordination der weiteren Prozessschritte bis hin zur Vertragserstellung
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Repräsentation der Bank als attraktive Arbeitgeberin

Unsere Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz und sicheres Stakeholdermanagement
Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit für den nächsten Schritt

Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.

Kontakt:

Christa Trachsler
HR Business Partner
Tel: 041 709 14 26