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Teamlead Goods Controlling & Intake
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Du leitest fachlich und personell ein Team und wirst dabei von Stellvertreter*innen unterstützt
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld: In unserer Abteilung Einbuchen stellen wir sicher, dass monatlich rund 100'000 Bestellzeilen effizient und fehlerfrei eingebucht werden. Dabei werden Small- und Midi-Produkte ausgepackt, gezählt, eingebucht und anschliessend in Behälter eingelagert
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Lead Goods Reception sowie anderen Teams zusammen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und klare Kommunikationswege und bist massgeblich für die Umsetzung der Abteilungsstrategie verantwortlich
- Führungsverantwortung: Du führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, gibst klare Ziele vor und förderst die Weiterentwicklung deines Teams
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung der Abteilungsstrategie und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams und der Abläufe ein
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ, Logistikfachmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. technische Kauffrau/technischer Kaufmann)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder einer vergleichbaren Branche ist zwingend erforderlich
- Leidenschaft für Führung: Du brennst dafür, dein Team zu inspirieren, zu stärken und gemeinsam Erfolge zu feiern. Mit deinem Engagement und Gespür für Menschen schaffst du ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Erfahrung mit ERP-Systemen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Organisationsgeschick, hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Du bist bereit, in der Tagesschicht zwischen 07:00 und 18:00 Uhr zu arbeiten und verfügst über einen einwandfreien Leumund
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.