Leitende:r Ärztin:arzt Rhinologie

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

Die Universitäts-HNO-Klinik bietet eine kompetente medizinische Versorgung des gesamten Gebietes der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde mit den Spezialbereichen Tumorchirurgie, Cochlea-Implantation, Neurootologie, Audiologie und Phoniatrie.
In der Rhinologie steht den Patient:innen ein interdisziplinäres Team für die Beratung und Therapie von Erwachsenen und Kindern zur Verfügung.

• Fachliche Verantwortung und personelle Leitung des Bereichs Rhinologie der HNO-Klinik sowie Mitglied der Klinikleitung
• Behandlung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient:innen aus dem gesamten Spektrum der Rhinologie
• Verantwortung für Forschungsprojekte im Bereich Rhinologie (inklusive Weiterentwicklung/Aufbau Olfaktometrie und Gustometrie)
• Weiterbildung und Supervision von Ärzt:innen für den Erwerb des Facharzttitels (Weiterbildungsstätte der Kategorie A)
• Übernahme von Chefärztin:arzt-Hintergrunddiensten (Pikett) in der Nacht und am Wochenende
• Modernste Infrastruktur und Geräte im Bereich der HNO sowie ein hoch motiviertes Team

• Eidgenössisch anerkannter Facharzttitel für Oto-Rhino-Laryngologie sowie erwünschter Schwerpunkttitel Hals- und Gesichtschirurgie (SIWF)
• Solide klinische und chirurgische Erfahrung inklusive Schädelbasischirurgie sowie Habilitation
• Freude an der Ausbildung junger Kolleg:innen sowie ausgewiesene Führungserfahrung und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Engagiert sich für übergeordnete Aufgaben der Klinik wie z.B. in der studentischen Lehre
• Interesse und Engagement bei der Weiterentwicklung von klinikinternen Abläufen und Strukturen
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden sowie hohe Kundenorientierung und einwandfreie Umgangsformen
• Sehr selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2), mündliche Französisch- und Englischkenntnisse. 

• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im universitären Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sie profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, zentraler Lage und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.