Baumer · Industrial
Teamleiter IT-Infrastruktur (a)
- Führung und Weiterentwicklung des IT‑Infrastruktur-Teams (ca. 12 MA)
- Strategische und operative Verantwortung für Betrieb, Projekte und Budget
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und IT‑Sicherheit
- Definition und Umsetzung der Sicherheitsstrategie inkl. ISMS & Compliance
- Security Monitoring, Incident Response und Sensibilisierung
- Technologiebewertung sowie Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentation
- Schnittstelle zu Fachbereichen und externen Partnern
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF/FH) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Systemadministration sowie Erfahrung aus dem industriellen Umfeld (produzierender Betrieb)
- Einige Jahre Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung, Netzwerken
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.