Sachbearbeiter:in HR Administration

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

Wir erweitern unser Team und suchen Verstärkung im HR. Du schätzt abwechslungsreiche Aufgaben, arbeitest strukturiert und zeichnest dich durch Organisationstalent aus? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, den gesamten HR Lifecycle aktiv mitzugestalten. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dein Fachwissen gezielt einbringen kannst.

• Du übernimmst administrative Aufgaben entlang des gesamten HR Lifecycles und sorgst für eine effiziente sowie qualitätsbewusste Abwicklung
• Du agierst als kompetente Kontaktperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen administrativen HR-bezogenen Fragen
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du den reibungslosen First-Level-Support über E-Mail und Telefon sicher
• Du gewinnst umfassende Einblicke in unsere HR-Prozesse und übernimmst mit der Zeit eigenverantwortlich komplexere Aufgaben

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine fachspezifische HR-Weiterbildung und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sammeln
• Im täglichen Arbeiten mit SAP bist du versiert und nutzt deine Systemkenntnisse routiniert für die Abwicklung der HR-Administration
• Du zeichnest dich durch vernetztes Denken und ein starkes Interesse an HR-Prozessen aus. Deine Aufgaben gehst du selbstständig, vorausschauend und mit hoher Eigenverantwortung an
• Dein Arbeitsstil ist geprägt von Sorgfalt, Zuverlässigkeit und dem Anspruch an eine hohe Qualität. Dabei begegnest du deinen Ansprechpartnern stets respektvoll, wertschätzend und lösungsorientiert

• Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem gegenseitige Unterstützung im Tagesgeschäft an erster Stelle steht
• Eine schrittweise und gründliche Heranführung an dein Aufgabengebiet für einen erfolgreichen Start
• Gute Erreichbarkeit, moderne Arbeitsmittel und verlässliche Rahmenbedingungen

Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.