Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
Leiter/-in Sektion Personal und Organisation
- Sektion mit vier Bereichen und 20 Mitarbeitenden führen
- Personalstrategie des BFS erarbeiten und umsetzen
- HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle amtsweit steuern
- Entwickeln und umsetzen von modernen Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepten
- Direktion und Führungskräfte in Personal- und Organisationsfragen beraten
- Transformation des BFS mit Personal- und Organisationsmassnahmen begleiten
- BFS gegenüber EDI, EPA, in HRM-Netzwerken und gegenüber den Sozialpartnern vertreten
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, mit anerkannter HRM-Weiterbildung
- Mehrjährige Führungs- und strategische HRM-Erfahrung im Dienstleistungsumfeld
- Ausgewiesene Kenntnisse des Bundespersonalrechts sowie der Personal- und Organisationsentwicklung inkl. Change-Management
- Strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits