Leiter/in infrastrukturelles Gebäudemanagement

• Fachliche und personelle Führung von fünf Mitarbeitenden sowie Einsatz- und Ressourcenplanung
• Planung, Koordination und Umsetzung von Unterhalts-, Sanierungs- und Optimierungsprojekten
• Organisation von Eigenleistungen, kleineren Bauprojekten, Unterhaltsarbeiten und Umzügen
• Budgetierung, Investitionsplanung sowie Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
• Technische, infrastrukturelle und kaufmännische Betreuung der Liegenschaften inklusive Vertrags-, Auftrags- und Mängelmanagement
• Koordination der internen und externen Raumnutzung sowie von Umzügen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Datenqualität und Prozesse • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Facility Management, Gebäudemanagement oder Bauwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, Immobilien- oder Bauprojektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Leitung von Unterhalts-, Umbau- und Sanierungsprojekten von Vorteil
• Kenntnisse in Budgetierung, Kostenkontrolle und Investitionsplanung von Vorteil
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und gewinnbringendes Auftreten

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden