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Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector

Leiter/-in Immobilien Gruppe Verteidigung

Verifiziert·10 days ago
Bern, Switzerland
  • Die Immobilienstrategie der Schweizer Armee gestalten und die standortübergreifende Infrastrukturplanung des Verteidigungsbereichs steuern
  • Investitions-, Standort- und Nutzungsplanung mit der militärischen Gesamt- und Rüstungsplanung abstimmen und strategisch weiterentwickeln
  • Immobilienvorhaben von der Bedarfsdefinition bis zur Realisierungsfreigabe verantworten und den zielgerichteten Einsatz des Immobilienbudgets sicherstellen
  • Die Interessen der Armee gegenüber armasuisse Immobilien, Bundesstellen, Kantonen sowie politischen Gremien vertreten und Entscheidungsgrundlagen für Parlament und Departement erarbeiten
  • Standards, Prozesse und Governance im Immobilienmanagement weiterentwickeln sowie Vereinbarungen und Immobilienentscheide genehmigen
  • Den Bereich Immobilien führen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und die Armeeführung in allen strategischen Immobilienfragen beraten
  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion mit Verantwortung für komplexe Organisationen oder Grossprojekte
  • Fundierte Erfahrung im Immobilienmanagement, in der strategischen Planung sowie in der Steuerung anspruchsvoller Investitions- und Infrastrukturvorhaben
  • Ausgeprägtes Gespür für politische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
  • Sehr gute Kenntnisse der Bundesverwaltung und des VBS; militärische Erfahrung von Vorteil
  • Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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