Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
HR Business Partner
- Agieren als Sparringpartner/in für die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, der Weiterentwicklung der Organisation und der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Beraten und Begleiten der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in anspruchsvollen Führungssituationen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg - von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung bis hin zur -freisetzung
- Beraten der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Verantworten der Personalentwicklung der EAK, einschliesslich Ausbildungsbudget, Weiterbildungsbildungsmassnahmen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung, sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Case Management
- Steuern der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle, in enger Zusammenarbeit mit der HR-Administration, sowie Weiterentwickeln von HR-Instrumenten, Richtlinien und Prozessen
- Analysieren von HR-Kennzahlen, Erstellen von Reportings und Ableiten geeigneter Massnahmen sowie Verantworten der internen HR-Kommunikation und Organisation von Veranstaltungen
- Leiten von HR-Vorhaben und Mitarbeiten in bereichsübergreifenden Projekten, um die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln
- Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-Fachmann mit Eidg. Fachausweis, Studium mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Ausbildung
- Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen sowie ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Unternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken und Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien, Organisations- und Personalentwicklung
- Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Beherrschung von zwei Amtssprachen (davon Französisch auf Niveau B2) in Wort und Schrift
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits