Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
Hochschulpraktikant/-in HR des Generalsekretariats GS-EDI
- In den HR-Bereichen Gesundheits- und Diversitymanagement, Personalentwicklung und Personalmarketing mitwirken, z.B. in Verbindung mit der Rezertifizierung des Labels Friendly Workspace
- Personalinformationen und Sensibilisierungsmassnahmen erarbeiten
- Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte organisieren und durchführen
- In verschiedenen Fachgremien des EDI wie Gesundheit und Integration (BGM), Personalmarketing, Mehrsprachigkeit, Chancengleichheit, Personal- Organisations- und Kulturentwicklung (POK) mitarbeiten
- An der Optimierung von HR-Prozessen und HR-Angeboten mitwirken
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master); der Studienabschluss sollte einen Bezug zu den Praktikumsaufgaben haben und darf bei Praktikumsbeginn nicht weiter als 18 Monate zurückliegen
- Kenntnisse in der Personalentwicklung im Gesundheits- und Diversitymanagement, Gesundheitsschutz und HR-Marketing
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, vernetztes Denken, Flair für redaktionelle Tätigkeiten und Organisationstalent
- Kommunikativ, neugierig, initiativ, kritisch, kreativ und teamfähig
- Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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