Fachspezialist*in Payroll und HR-Controlling

Per Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

Fachspezialist*in Payroll und HR-Controlling

80–100%

Dein Aufgabengebiet:

• In unserem dreiköpfigen Payroll-Team sorgst du dafür, dass die monatliche Lohnverarbeitung für rund 1'000 Mitarbeiter*innen professionell, zuverlässig und pünktlich über die Bühne geht.
• Du unterstützt bei der gesamten Sozialversicherungsadministration, einschliesslich der Kontrolle und Abrechnung von AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE sowie Familienzulagen und Quellensteuern.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung von Neueintritten, Mutationen, Austritten, Unfällen und Krankheiten.
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen und unterstützt sie bei individuellen Anliegen.
• Du betreust unser HR-Dashboard, entwickelst es kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen transparent, verständlich und aussagekräftig aufbereitet sind.
• Du wertest HR-Daten mit deinen exzellenten Excel-Kenntnissen aus, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus hilfreiche Erkenntnisse für die HR-Arbeit und das Management ab.

Dein Profil:

• Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in Payroll, HR-Controlling, Finanzcontrolling oder Datenanalyse mit.
• Du kennst die Grundlagen des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesens.
• Du bist fit in MS Office, insbesondere in Excel.
• Du interessierst dich für HR-Prozesse und -Systeme wie NAV, Polypoint und UKA.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstständig und behältst gerne den Überblick.
• Du hast Eigeninitiative und Freude daran, neue Funktionen, Tools und Lösungsansätze auszuprobieren und bestehende Lösungen zu hinterfragen.
• Du bist ein Teamplayer , kommunizierst gerne und schätzt die Zusammenarbeit mit anderen.

Was wir dir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Jetzt bewerben

Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

Zur Stelle

Sladana Vuckovic

Leiterin Human Resources

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

Jetzt bewerben

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Mehr anzeigen

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19

8810 Horgen

[Telefonnummer ausgeblendet]

[Telefonnummer ausgeblendet]

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.