Brack.ch · Ecommerce
Deputy Teamlead Warehousing & Goods Flow
- Stellvertretung des Teamlead bei der Organisation und Sicherstellung des täglichen Betriebs
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit einem Anteil von rund 80 %
- Koordination und Disposition der Mitarbeitenden innerhalb des Teams sowie bereichsübergreifend mit dem Leitstand
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
- Übernahme einzelner Führungsaufgaben und Mitarbeitendengespräche im Auftrag des Teamlead
- Unterstützung bei der Personal- und Einsatzplanung sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards im Verantwortungsbereich
- Kontrolle der korrekten und termingerechten Zeiterfassung von internen und temporären Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen sowie Material- und Informationsflüssen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktions-, Lager- oder Logistikumfeld
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Anleitung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
- Freude daran, operativ mitzuarbeiten und gleichzeitig Verantwortung für das Team und die Abläufe zu übernehmen
- Bereitschaft und Flexibilität für den Schichtbetrieb von Montag bis Freitag zwischen 05.00 und 23.00 Uhr sowie für regelmässige Samstageinsätze
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare und verständliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine glaubwürdige Vorbildfunktion
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.