Coffee Bars Manager 100% (m/w/d)

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Coffee Bars Manager 100% (m/w/d)

• Zu deiner Verantwortung gehört die Sicherstellung einer kostant hohen Kaffeequalität sowie eines erstklassigen Gäste- und Serviceerlebnis an unseren 8 Beverage Bars
• Zudem stellst du reibungslose Tagesabläufe sicher, achtest auf Qualitäts-, Hygiene- sowie Sicherheitsstandards und übernimmst die Budget- und Warenwirtschaftskontrolle
• Du rekrutierst, führst und motivierst das Barista Team und planst Schulungen sowie Entwicklungsgespräche
• Du förderst die ausgeprägte Kaffeekultur und stehst in engem Austausch mit den Lieferanten sowie unseren Kunden

• Du bist Gastronom und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Kaffee (Bohnen, Latte-Art, Siebträgermaschinen etc.)
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von mittelgrossen Teams, Koordination und Organisation sind dir kein Fremdwort und du weisst wie man ein Team leitet und motiviert
• Die englische Sprache beherrscht du fliessend in Wort und Schrift und hast Freude am Kundenkontakt
• Durch deine hohe Eigeninitiative sowie deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und Flexibiliät bereitet dir die Arbeit an 2 verschiedenen Standorten keine Mühe

Weiterentwicklung und Weiterbildung

• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Familie und Worklife-Balance

• Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern

Gesundheit und Arbeitssicherheit

• Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung
• Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle

Finanzielles und Vergünstigungen

• Löhne über dem L-GAV-Minimum
• Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
• Vergünstigte Verpflegung ersetzen mit: Die Kosten der Verpflegung wird von Arbeitgeber bezahlt
• Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
• Attraktives Dienstjubiläumsreglement
• Freier Zugang zu diversen Fitnesszentren und Kurse