Assistenzarzt*ärztin Nephrologie

Wir suchen ab April 2028 oder nach Vereinbarung eine*n

Assistenzarzt*ärztin Nephrologie

100%

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie betreuen Hämodialyse-Patient*innen unseres Dialysezentrums (8 Dialyseplätze) und der Intensivstation bei akutem Nierenversagen
• Sie führen eigenständig die nephrologische Sprechstunde
• Sie übernehmen regelmässig Samstagsdienste im Rahmen unseres Rotationssystems

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Berufserfahrung als Assistenzarzt*ärztin Allgemeine Innere Medizin
• Sie befinden sich in der Weiterbildung zur Facharzt*ärztin FMH-Nephrologie oder FMH-Innere Medizin
• Sie bringen ein hohes Mass an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Was wir Ihnen bieten:

• Anerkannte Weiterbildungsstätte Kategorie C für den Facharzttitel Nephrologie
• Enge Begleitung durch einen sehr erfahrenen und engagierten Kaderarzt
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren und gut strukturierten Umfeld
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Jetzt bewerben

Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

Zur Stelle

Dr. med. Edi Matheis

Leitender Arzt Nephrologie

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

Jetzt bewerben

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Mehr anzeigen

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19

8810 Horgen

[Telefonnummer ausgeblendet]

[Telefonnummer ausgeblendet]

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.