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Stellvertretende Teamleitung Warenausgang
- Als Logistikfachkraft hast du die Möglichkeit, erste Führungserfahrung in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu sammeln
- Der Bereich Warenausgang Pakete mit mehreren Teamleitern und Mitarbeitenden sorgt täglich für einen reibungslosen Warenversand
- Zusammen mit weiteren stellvertretenden Teamleitung rapportierst du an den Teamleiter und unterstützt ihn als rechte Hand im Tagesgeschäft
- Unterstützung des Teamleiters in der Führung der Mitarbeitenden und Sicherstellung eines reibungslosen, schichtübergreifenden Ablaufs des Tagesgeschäfts
- Organisation und Koordination des Personaleinsatzes in enger Abstimmung mit dem Leitstand sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben
- Einführung neuer Mitarbeitender und Förderung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses innerhalb des Teams
- Durch die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft bist du stets am Puls des Geschehens und trägst zusammen mit deinem Team zur termingerechten Abwicklung unserer Logistikaufträge bei
- Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ oder EBA), idealerweise in der Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld
- Berufserfahrung in einem modernen Produktions- oder Logistikumfeld
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt im Umgang mit Mensch und Maschine
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie Anwenderkenntnisse in MS Office
- Bereitschaft für die Arbeit im Zweischichtbetrieb zwischen 05.00 bis 23.00 Uhr sowie monatliche Samstagseinsätze
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.