Stellvertretende*r Apotheker*in

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

Stellvertretende*r Apotheker*in

50%

Dein Aufgabengebiet:

• Du betreust und berätst unsere Kund*innen ganzheitlich, kompetent und individuell.
• Du stellst die Arzneimittelversorgung im Rahmen der Austrittrezepte des See-Spitals Horgen im stationären Bereich sicher.
• Du berätst Patient*innen beim Spitalaustritt kompetent und unterstützt eine sichere Weiterführung der medikamentösen Therapie.
• Du vertrittst die verantwortliche Apothekerin im Tagesgeschäft der Apotheke.
• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Aktualisierung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) mit und stellst die Einhaltung der internen Qualitätsstandards sicher.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots mit.
• Du pflegst eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des See-Spitals sowie weiteren Gesundheitsfachpersonen.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein eidgenössisches Apothekerdiplom oder ein anerkanntes ausländisches Apothekerdiplom.
• Eine eigene Berufsausübungsbewilligung (BAB) ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Du hast Freude an der Arbeit in einer öffentlichen Apotheke und am persönlichen Kontakt mit Patient*innen.
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
• Du bist motiviert, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dein Wissen mit dem Team zu teilen.
• Du schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bringst dich aktiv ins Team ein.

Was wir dir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlen kannst – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der dir sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

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Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

Zur Stelle

Lubna Al-Bayati

Leiterin Publikumsapotheke

Tel. [Telefonnummer ausgeblendet]

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19

8810 Horgen

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Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

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