fenaco · Agriculture
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entsorgung (w/m/d)
Die Warenwirtschaft ist für die Steuerung der Warenflüsse, das Bereitstellen von Lagerkapazitäten, das Lagerlayout sowie das Inventar und die Bestandskontrollen zuständig. Sie stellt eine sachgemässe Entsorgung sicher und ist verantwortlich für die Ordnung und Sauberkeit auf dem Areal.
Zur Verstärkung des Service Teams suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entsorgung 100%.
Es wird in wöchentlich wechselnden Schichten gearbeitet:
06.00 Uhr - 15.30 Uhr / 11.00 Uhr - 20.00 Uhr Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Zur Verstärkung des Service Teams suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entsorgung 100%.
Es wird in wöchentlich wechselnden Schichten gearbeitet:
06.00 Uhr - 15.30 Uhr / 11.00 Uhr - 20.00 Uhr Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.