Bei uns fliesst nicht nur Strom, sondern auch Innovation.

Zur Verstärkung unseres Elektrodienst Teams suchen wir für den Standort Gränichen per sofort oder nach Vereinbarung eine vielseitige Persönlichkeit als Junior-Projektleiterin/Junior-Projektleiter Elektroanlagen / Projektleiterin/Projektleiter Elektroanlagen. 

• Du verantwortest die Umsetzung von Projekten im Bereich der elektrischen Infrastruktur von der Planung bis zur Realisierung
• Du stellst Kosten-, Termin- und Qualitätsziele deiner Projekte sicher
• Du unterstützt die Leitung Elektrodienst West in administrativen und organisatorischen Aufgaben und in der Arbeitsvorbereitung
• Du arbeitest bei der Sicherstellung des gesamten Unterhalts der elektrischen Anlagen mit (gelegentlich auch in Nacht- und Wochenendarbeit)
• Du übernimmst die Funktion als Sicherheitsleiter und Sicherheitschef gemäss RTE 20100 für alle Tätigkeiten entlang der Bahn
• Du organisierst Materialbeschaffungen, holst Offerten ein und führst das Lagerinventar und übernimmst die Datenpflege im Anlagenmanagement System

• Elektroinstallateur/-in EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Projektleiter/-in, Elektro-Kontrolleur/-in, HF-Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als Juniorprojektleiter/-in oder Projektleiter/-in im Elektrobereich
• Führerausweis Kat. B (von Vorteil Kat. BE-Anhänger)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse (MS Office und branchenspezifische Anwendungen)
• Bereitschaft zur Ausbildung und Tätigkeit als Sicherheitschef und Sicherheitsleiter gemäss RTE 20100
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Selbständige, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Fachkompetenz
• Bereitschaft für Einsätze im Freien sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten und aufgestellten Team
• Förderung der Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur (z.B. bezahlte Kaffeepausen, Firmenanlässe)
• Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 2. Klasse GA, mind. 5 Wochen Ferien, erweiterte Familienzulagen, Beteiligung Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen)