Ingénieur de développement Microsoft 365, Power Platform et Intelligence Artificielle H/F, 100%, CDM - Unité Développement - Direction des Systèmes d’Information et du Numérique

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable.  Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission

Dans le cadre des missions de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DIRSIN), participer à la conception, au développement et à l'évolution des solutions numériques basées sur l'écosystème Microsoft 365. Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus métiers à travers Power Platform, Microsoft 365, Azure et les technologies d'intelligence artificielle, tout en respectant les normes de sécurité, de gouvernance et de qualité en vigueur à l'Hospice général.

Vos activités principales

• Concevoir, développer et maintenir des solutions métiers basées sur Microsoft 365, Power Platform et Azure ;
• Développer des applications avec Power Apps (Canvas Apps et Model-Driven Apps) ;
• Automatiser les processus métiers avec Power Automate ;
• Concevoir et intégrer des agents conversationnels et assistants numériques avec Microsoft Copilot Studio ;
• Concevoir des solutions valorisant les capacités d'intelligence artificielle générative dans le respect du cadre de gouvernance de l'organisation ;
• Développer des intégrations avec Microsoft Graph, des API REST et des systèmes tiers ;
• Développer et maintenir des composants SharePoint Framework (SPFx) ;
• Concevoir et exploiter des modèles de données Dataverse ;
• Produire des tableaux de bord et indicateurs avec Power BI ;
• Participer à la mise en œuvre de solutions de gestion documentaire et collaborative sous Microsoft 365 ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes ;
• Participer à la définition des standards techniques, des bonnes pratiques et de la gouvernance des plateformes Microsoft ;
• Assurer un support technique de niveau expert et contribuer au transfert de connaissances vers les équipes internes.

Votre profil

• Bachelor ou Master en informatique ou formation jugée équivalente ;
• Expérience significative dans le développement de solutions Microsoft 365 et Power Platform ;
• Orientation client et utilisateur ;
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Intérêt marqué pour l'innovation et les usages de l'intelligence artificielle ;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs métiers ;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances ;
• Aisance dans un environnement en évolution rapide ;
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et de protection des données ;
• Connaissances des services Azure : Azure Functions, Logic Apps, Azure Storage, Key Vault, App Services ;
• Administration et gouvernance : Microsoft 365 et Power Platform ;
• Gestion des environnements, solutions et déploiements ;
• Gestion des licences et optimisation des usages ;
• Connaissances de DevOps : GIT, Azure DevOps et CI/CD et automatisation des déploiements.

Prérequis 

• Développement Microsoft 365
  • Excellente maîtrise de l'écosystème Microsoft 365 ;
  • Solide expérience de SharePoint Online, Teams et Microsoft Lists ;
  • Bonne compréhension des mécanismes de collaboration et de gestion documentaire Microsoft 365.
• Power Platform
  • Expertise Power Apps ;
  • Expertise Power Automate ;
  • Maîtrise de Dataverse ;
  • Expérience Power BI.
• Développement et intégration
  • Maîtrise de TypeScript, JavaScript, HTML5 et CSS3 ;
  • Développement de composants SPFx ;
  • Utilisation avancée des API Microsoft Graph ;
  • Maîtrise de PowerShell ;
  • Expérience des API REST, JSON et Webhooks ;
  • Développement et intégration de connecteurs personnalisés.
• Intelligence artificielle
  • Expérience du développement assisté par Anthropic Claude ;
  • Connaissance des capacités IA de Microsoft 365 ;
  • Expérience ou forte compréhension de Microsoft Copilot Studio ;
  • Compréhension des concepts d'agents IA, de génération assistée et de recherche documentaire augmentée.
• Sécurité et gouvernance
  • Bonne maîtrise des principes de sécurité Microsoft 365 ;
  • Gestion des autorisations et contrôle des accès ;
  • Connaissances Microsoft Entra ID ;
  • Compréhension des politiques DLP (Data Loss Prevention) ;
  • Sensibilité aux enjeux de protection des données et de conformité.

Atouts : SCRUM, HERMES et ITIL.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse ;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne ;
• Un équilibre vie professionnelle - vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 100%

Type de contrat : CDM

Classe de fonction : 20

Entrée en fonction : Dès que possible 

Fin de contrat : 31.01.2028

Délai de postulation : 12.11.2026

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques. 

Ce poste vous intéresse ?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne via notre espace carrière, LinkedIN ou JobUp, en réponse à une offre d’emploi spécifique. Les candidatures papier et mail ne seront pas prises en considération.