HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT

<div class="field f-n-body f-t-text-with-summary"><h2>Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche</h2> <ul> <li>Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus</li> <li>Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership</li> <li>Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie der internen Mobilität in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften</li> <li>Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen</li> <li>Referent/in für wiederkehrenden HR-Anlässen und HR-Schulungen</li> </ul> </div>