Study Nurse Onkologie

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Study Nurse Onkologie

40%

Ihr Aufgabengebiet:

• Rekrutierung und Betreuung von Studienpatient*innen – Sie sind erste Ansprechperson und begleiten die Teilnehmenden kompetent durch den Studienverlauf.
• Kontakt mit den Ärzten und unterstützen der Studienaktivität
• Datenerhebung auch mittels digitale Dokumentation (eCRF)
• Probengewinnung und Verarbeitung, Datenerhebung eHealth Plattform
• Studienprotokolle gemäss Gesetzgebung und Standards (SOPs) umsetzten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit – in enger Abstimmung mit Prüfärzt*innen, Studienkoordinator*innen und externen Partnern gestalten Sie den Studienalltag aktiv mit.
• Begleitung spannender Studienprojekte – Sie arbeiten an hochkarätigen klinischen Studien in einem dynamischen und digital orientierten Umfeld mit.

Ihr Profil:

• Erfahrung im Bereich klinischer Studien, eCRF, Digitalisierung
• Erfahrung in der Arbeit nach SOPs und GCP
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Exakte und verlässliche Arbeitsweise, Wille zur Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Attraktive Arbeitszeiten: Kein Nacht- oder Wochenenddienst
• Arbeitsort mit bester Anbindung an öffentlichen Verkehr, kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten
• Angenehmes Arbeitsklima in attraktivem Standort nahe Zürich

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Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

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Zur Stelle

Klinikmanagement Medizin

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19

8810 Horgen

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Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.