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Logistics Coordinator Shipping
- Planung, Deklaration, Bestellung und Stornierung von Zusatztouren sowie Organisation von Leergutbestellungen
- Koordination der Chauffeurinnen und Chauffeure sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
- Kommunikation mit Transportdienstleistern inklusive Troubleshooting bei Transport- und Versandabweichungen
- Verschiebung von Wechselbrücken auf dem Betriebsgelände mittels Spezialfahrzeug sowie auch Be- und Entladen derer
- Bereitstellung von Sendungen und Leergut für die entsprechenden Touren und Zielbereiche
- Unterstützung im operativen Versandbereich und Mitarbeit in der Rotation bei entsprechender Auslastung
- Sicherstellung von Qualität, Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit sowie Koordination des Dispatcher Light bei entsprechender Notwendigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, Rampen- und/oder Transportkoordination oder einem vergleichbaren Umfeld
- Deutschkenntnisse auf Niveau B1 oder höher
- Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zur internen Ausbildung auf Spezialfahrzeugen
- Von Vorteil: Staplerausweis sowie Erfahrung im Umgang mit Wechselbrückenfahrzeugen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Körperliche Fitness sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Fahrzeugen und logistischen Prozessen
- Einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft für folgende Arbeitszeiten: Montag bis Freitag im Schichtbetrieb von 05:00 bis 14:30 Uhr oder 14:30 bis 23:00 Uhr. Zusätzlich fällt etwa einmal pro Monat ein Samstagseinsatz an.
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.