Leitung Pharmazeutischer Dienst & Kantonsapotheker/in

In dieser verantwortlichen Schlüsselposition als Kantonsapotheker/in übernehmen Sie die hoheitliche Funktion und stellen den Vollzug der eidgenössischen und kantonalen Gesetzgebung im Heilmittelbereich sicher. Gleichzeitig leiten Sie den Pharmazeutischen Dienst und wirken bei strategischen, gesundheitspolitischen und krisenrelevanten Fragestellungen aktiv mit.

Leitung des medizinisch-pharmazeutischen Inspektorats sowie die Überwachung von Apotheken, Drogerien, Spitälern, Firmen und weiteren Betrieben.

Überwachung des Arzneimittel- und Medizinprodukteverkehrs. Dazu gehören die Kontrollen der Herstellungspraxis sowie die Intervention bei illegalem Handel. Erteilen von Berufs-, Betriebs-, Betäubungsmittel-, Blutlager- und Herstellungsbewilligungen.

Mitarbeit in der Geschäftsleitung der Medizinischen Dienste. Beratung der Kantonsregierung und weiteren Behörden. Öffentlichkeitsarbeiten im Bereich der pharmazeutischen Wissenschaften.

Leitung komplexer strategischer und operativer Projekte sowie Mitwirkung in der kantonalen Krisenorganisation (KKO). Vertretung des Kantons in kantonalen und eidgenössischen Fachgremien.

Sie verfügen über langjährige (mindestens 5 Jahre) und fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld, mit Vorteil auch in der Spitalpharmazie oder in der Industrie.

Sie überzeugen durch eine klare, präzise und verbindliche Kommunikation und haben eine ausgeprägte analytische Denkweise. Sie können rasch Entscheidungen treffen und nehmen Ihre Aufgabe mit hohem Verantwortungsbewusstsein wahr.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Pharmazie und bringen die fachlichen Voraussetzungen für die Wahrnehmung der Funktion als Kantons Apotheker/in mit. Zudem haben Sie die Bereitschaft sich kontinuierlich fachlich weiterzubilden.

Ihr schriftlicher und mündlicher Ausdruck ist klar und Sie können anspruchsvolle pharmazeutische, rechtliche und gesundheitspolitische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln.

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.