Emmi · FMCG
HR Business Partner
- Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung des Standorts und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen.
- Anspruchsvolle Personalsituationen und Personalgespräche begleitest du professionell und lösungsorientiert, von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management.
- Veränderungen gestaltest du aktiv mit und unterstützt Führungskräfte bei Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisation.
- Mit relevanten HR-Kennzahlen und Informationen erkennst du Entwicklungen frühzeitig und unterstützt fundierte Entscheidungen.
- Als erste Ansprechperson für unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner berätst und unterstützt du diese fachlich und stärkst sie in ihrer Rolle. Gemeinsam sorgt ihr für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
- Unsere Lernenden begleitest du mit Feingefühl und Klarheit durch ihre Ausbildungszeit. Auch in anspruchsvollen Situationen findest du pragmatische und tragfähige Lösungen.
- Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit.
- In einem produzierenden oder industriellen Umfeld fühlst du dich wohl und hast Freude daran, das Business, seine Abläufe und Menschen kennenzulernen.
- Betriebliche Zusammenhänge erkennst du rasch und verstehst es, HR-Themen mit den Zielen und Herausforderungen des Business zu verbinden.
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie in Themen rund um Führung, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse bringst du bereits mit.
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungskraft.
- Mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz schaffst du vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Ebenen.
- Affinität für HR-Kennzahlen, digitale Lösungen und moderne HR-Instrumente runden dein Profil ab.