HR Business Partner 80-100%, SUR SITE

<div class="field f-n-body f-t-text-with-summary"><h2>Vos futures missions</h2> <ul> <li>Conseil et accompagnement des responsables hiérarchiques ainsi que des collaboratrices et collaborateurs sur l’ensemble des questions RH tout au long du cycle de vie du personnel</li> <li>Sparring Partner des responsables hiérarchiques en matière de planification des effectifs, de relève, de développement des collaborateurs, de gestion disciplinaire et de leadership</li> <li>Pilotage et coordination des processus de recrutement et mobilité interne, en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques</li> <li>Suivi des absences de longue durée et soutien aux démarches de réinsertion professionnelle des collaboratrices et collaborateurs</li> <li>Participation active aux projets RH transverses ainsi qu’au développement et à l’optimisation des processus RH</li> <li>Animation et intervention lors d’événements RH récurrents ou formations</li> </ul> </div>