Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Weiterbildung in Überwachungspflege

Professionelle Pflege, hochwertige Betreuung und ein gutes Miteinander – dafür stehen wir.

Auf unserer Abklärungsbettenstation mit 11 Behandlungsplätzen betreuen und überwachen wir Patientinnen und Patienten, die über die Notfallabteilung aufgenommen werden und voraussichtlich 24–36 Stunden hospitalisiert bleiben.

• Du pflegst und betreust unsere Patientinnen und Patienten bedürfnisorientiert.
• Den Pflegeprozess organisierst und steuerst du selbständig – inklusive Leistungserfassung im Klinikinformationssystem.
• Mit den Teams der Abklärungsbettenstation und des Notfalls arbeitest du eng und interprofessionell zusammen.
• Auch in anspruchsvollen und wechselnden Situationen behältst du den Überblick und handelst sicher und überlegt.
• Mit deinem Fachwissen und deiner Persönlichkeit bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Station ein.
• Du arbeitest im Dreischichtbetrieb und leistest einen wichtigen Beitrag zur Notfallversorgung.

• Du bist Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Erfahrung im Akutbereich und hast idealerweise eine Weiterbildung in Überwachungspflege.
• Anspruchsvolle Patientensituationen gehst du ruhig und sicher an.
• Du arbeitest selbständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Teamarbeit liegt dir und du schätzt ein dynamisches, interprofessionelles Umfeld.
• Professionalität verbindest du mit Menschlichkeit und einem respektvollen, wertschätzenden Umgang.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Tage Ferien
• 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
• Möglichkeit Ferienkauf
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)