Brack.ch · Ecommerce
Product Manager:in ICT Accessories
- Betreuung und Weiterentwicklung eines breiten Sortiments mit über 8'000 Artikeln
- Verantwortung für Umsatz, Marge, Preise und Verfügbarkeit deiner Produktbereiche
- Auswahl und Aufnahme neuer Produkte sowie Bereinigung und Optimierung des bestehenden Sortiments
- Regelmässiger Austausch und Verhandlungen mit Herstellern und Lieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Einkauf bei Beschaffung, Konditionen und Verfügbarkeit
- Analyse von Verkaufszahlen, Margen und weiteren Kennzahlen sowie Ableitung passender Massnahmen
- Mitarbeit bei Pricing- und Vermarktungsaktivitäten gemeinsam mit Marketing und Vertrieb
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Eigenmarken im Bereich ICT Volume
- Pflege von Produkt- und Stammdaten sowie Arbeit mit unseren ERP- und Einkaufssystemen
- Mitarbeit bei Projekten rund um Sortimente, Lieferanten, Datenanbindungen und Einkaufsprozesse
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise mit Bezug zu Handel, Einkauf oder E-Commerce
- Mehrjährige Berufserfahrung im Product Management, Category Management, Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion
- Weiterbildung im Bereich Einkauf, Product Management, Marketing oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Freude an Zahlen sowie ein gutes Verständnis für Umsatz, Marge, Preise und Sortimentsentwicklung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung im Austausch und in Verhandlungen mit Herstellern oder Lieferanten
- Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, Stammdaten oder Warenwirtschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Interesse an Produkten und Freude daran, Verantwortung für ein Sortiment zu übernehmen
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.