Payroll Specialist (m/w/d) 60–80 %

Wir suchen eine/n
Payroll Specialist (m/w/d) 60–80 %

• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Sicherstellung einer korrekten Pflege der Lohn- und Personaldaten, sowie der Zeiterfassungen
• Administrative Tätigkeiten während des Employee Life Cycles, Verträge erstellen, Mutationen und Datenpflege in SAP HCM und SuccessFactors
• Selbstständige Bearbeitung Lohn- und personalrelevanter Aufgaben und Abklärungen mit der Ausgleichskasse, insbesondere Anmeldungen, Abmeldungen, Mutationen und Leistungsfällen
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen sowie bei weiteren versicherungsrelevanten Fragestellungen via UKA Solutions
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen

• Kaufmännische Grundausbildung, zwingend mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Datenverarbeitung mit SAP HCM und SuccessFactors
• Praktische Erfahrung in der Abrechnung von UTG und KTG über UKA
• Hands on Mentalität und Offenheit für eine aktive Mitarbeit an Veränderungen und Weiterentwicklung
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Behörden und Versicherungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Weiterentwicklung und Weiterbildung

• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Familie und Worklife-Balance

• Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern

Gesundheit und Arbeitssicherheit

• Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung
• Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle

Finanzielles und Vergünstigungen

• Löhne über dem L-GAV-Minimum
• Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
• Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
• Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
• Attraktives Dienstjubiläumsreglement