Vertriebsingenieur Kraft- / Dehnungssensorik (a)

Aufbau und nachhaltiger Ausbau der Marktanteile – insbesondere im deutschen und österreichischen Markt – für Lösungen im Bereich Kraft- und Dehnungsmessung durch aktive Kundenentwicklung, technische Beratung und ganzheitliche Projektbegleitung.

Vertrieb & Geschäftsentwicklung

• Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsgesellschaften
• Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
• Umsetzung von Vertriebsstrategien in definierten Zielbranchen (z. B. Maschinenbau, Automatisierung, Metallindustrie, Verpackungsindustrie, Mobile Maschinen, Pressen, usw. )

Technische Beratung

• Analyse kundenindividueller Anforderungen im Bereich Kraft- und Dehnungsmessung
• Entwicklung und Präsentation passender Sensorik- und Systemlösungen
• Unterstützung bei Integration, Tests und Inbetriebnahmen

Projektmanagement

• Begleitung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Serienumsetzung
• Technische und kaufmännische Klärung von Angeboten
• Enge Zusammenarbeit mit internen & externen Fachabteilungen

Markt- & Wettbewerbsbeobachtung

• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern
• Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in Sensorik, Messtechnik oder Automatisierung
• Kenntnisse in Kraft- oder Dehnungsmessung sind wünschenswert, Verständnis für industrielle Anwendungen und Prozesse essenziell
• ca. 50%-ige Reisetätigkeit in Deutschland und Österreich
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.