Schweizerische Eidgenossenschaft · public_sector
Transformations- und Change-Manager/in
- Notwendige Transformationen und Changes für die Umsetzung der strategischen Ziele des Leistungsbereichs TC identifizieren.
- Führungspersonen und Teams durch den gesamten Transformations- und Change-Prozess beraten, befähigen und begleiten.
- Change-Projekte inkl. Projektmarketing und Qualitätsmanagement koordinieren und steuern.
- Passende Strategien, Konzepte, Methoden und Instrumente für die Transformations- und Changearbeit konzipieren und implementieren.
- Effektives Informations-, Qualitäts-, Risiko- und Chancen-Management der zugehörigen Projekte sicherstellen.
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor, Master, Nachdiplomstudium in BWL).
- Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung (z.B. Coaching, SAFe etc.) sowie ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten (z.B. agile Organisationsentwicklung).
- Kenntnisse in Projektmanagement nach Hermes von Vorteil.
- Führungserfahrung, im Idealfall in unterschiedlichen Führungsmodellen und auf mehreren Führungsstufen.
- Positives Menschenbild, hohe Selbstreflexion, vernetztes Denken, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Eigenverantwortung, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit.
- Gelebte Servant Leader Haltung, strategisches Denken und Handeln sowie Fähigkeit zur Vernetzung in komplexen Umfelder.
- Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache.
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits