Nah dran, wenn Entscheidungen entstehen und gleichzeitig nah an deinem Team: Diese neu geschaffene Führungsfunktion verbindet beides. Du gestaltest Veränderungen mit Weitblick und Umsetzungsstärke, stärkst Menschen und prägst die Weiterentwicklung unserer Abteilung Betriebliche Bildung aktiv mit. Wir sind die zentrale Ansprechspartnerin für Lehrbetriebe rund um die betriebliche Ausbildung von Lernenden.

• Du führst ein 10-köpfiges Team von Fachpersonen in der Administration personell und fachlich, sowie kooperativ und wertschätzend. Du beziehst deine Mitarbeitenden ein, förderst sie gezielt und entwickelst die neu zusammengeführte Teamstruktur weiter.
• Dein Team ist für die Ausbildungsberatenden eine verlässliche Stütze: Du sorgst für eine serviceorientierte administrative Unterstützung und die Harmonisierung der Prozesse.
• Das gesamte administrative Lehrvertragsmanagement liegt in deiner Verantwortung: Du stellst sicher, dass die Abläufe effizient und zuverlässig umgesetzt werden.
• Als Mitglied des Leitungsteams bringst du deine Perspektive ein und gestaltest gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und den beiden weiteren Teamleitenden die strategische Weiterentwicklung der Abteilung.
• Für den Abteilungsleiter bist du eine vertraute Sparringspartnerin/ein vertrauter Sparringspartner: Ihr tauscht euch offen aus, denkt Themen gemeinsam weiter und du übernimmst bei Abwesenheit die Stellvertretung des Abteilungsleiters.
• Bei Projekten, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Vorhaben übernimmst du Verantwortung und bringst Themen konsequent voran.

• Du verfügst über eine höhere Berufsbildung oder einen Abschluss einer Fachhochschule, z.B. in Betriebswirtschaft, Verwaltung oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung gesammelt, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im Bildungsbereich.
• In der Leitung von Projekten und in Veränderungsprozessen hast du dich bereits bewährt und weisst, wie man Teams strukturell weiterentwickelt.
• Eine wertschätzende und partizipative Führungskultur ist für dich selbstverständlich. Du beziehst Mitarbeitende ein, überträgst Verantwortung und schaffst Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.
• Kenntnisse der Berufsbildung und ihrer rechtlichen Grundlagen sind von Vorteil - oder du bist bereit, dir dieses Wissen rasch und fundiert anzueignen.