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Teamleader Smart Markets 80% (m/w/d)
Wir suchen eine/n
Teamleader Smart Markets 80% (m/w/d)
Familie und Worklife-Balance
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Finanzielles und Vergünstigungen
Teamleader Smart Markets 80% (m/w/d)
- Führung und Anleitung der Mitarbeitenden im Bereich Smart Markets
- Betreuung der Automaten und Erfüllung der Kunden- und Gästebedürfnisse
- Durchführung von Promotionen und Verkaufsförderungen
- Konstante Einhaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft
- Arbeitszeiten: Montag - Samstag
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder im Detailhandel / Führungsweiterbildung von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen oder 5 - 7 Jahre Erfahrung in der Gastronomie oder im Detailhandel
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für Kulinarik und ein hoher Anspruch an Qualität
- Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und gewinnendem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- sowie Französischkenntnisse von Vorteil
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement