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Teamlead Facility Management
- Fachliche und personelle Führung des 11-köpfigen Teams Infrastruktur / Facility Management
- Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs der Gebäude, technischen Anlagen, Aussenstandorte sowie der gesamten Infrastruktur unter Nutzung und Überwachung eines komplexen Gebäudeleitsystems
- Organisation, Koordination und Unterstützung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Störungsbehebungen sowie Reinigungs-, Entsorgungs-, Winter- und Pikettdiensten
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Betreuung und Koordination externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und weiteren internen Anspruchsgruppen
- Selbständige Leitung von kleineren Projekten und Teilprojekten sowie Mitwirkung bei grösseren Vorhaben wie Umbauten, Erweiterungen und Optimierungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben
- Pflege der Dokumentation sowie Nutzung digitaler Tools und FM-Systeme
- Abgeschlossene technische, handwerkliche oder betriebliche Grundausbildung (EFZ), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Betriebsunterhalt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von Gebäuden sowie technischen Anlagen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
- Führungserfahrung im technischen Gebäudemanagement eines Industriebetriebs
- Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, erste Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten oder Teilprojekten von Vorteil
- Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und FM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einwandfreier Leumund
- Bereitschaft für Pikett- und Bereitschaftsdienste sowie hohe Präsenz vor Ort an den Standorten Willisau (ca. 90 %) und Mägenwil (ca. 10 %); entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.