Staplerfahrer/in (m/w/d)

Du bist erfahren im Umgang mit Staplern, packst gerne mit an und behältst auch in einem lebhaften Betriebsumfeld den Überblick?

Bei uns sorgst du für einen sicheren und effizienten Materialfluss und unterstützt die Warenannahme sowie die Produktion im täglichen Betrieb. Werde Teil unseres Teams und leiste mit deinem Einsatz einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Rückgewinnung wertvoller Rohstoffe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Sicheres Führen von Gegengewichtsstaplern (3.5 Tonnen) und weiteren Flurförderfahrzeugen gemäss den geltenden Sicherheitsvorschriften
• Be- und Entladen von Lastwagen, Entleeren von Sammelboxen und Behältern sowie Sicherstellung eines effizienten Materialflusses zwischen Warenannahme, Produktion und Recycling
• Unterstützung der Warenannahme bei der Kontrolle, Entladung und internen Verteilung von Materialien
• Sortieren und Trennen von Elektronikschrott, Wertstoffen, Schadstoffen und Restfraktionen gemäss den geltenden Recycling- und Qualitätsrichtlinien
• Durchführung von Aufräum-, Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten auf dem Aussenplatz sowie Gewährleistung einer sauberen, ordentlichen und sicheren Arbeitsumgebung
• Unterstützung der Produktion bei anfallenden Arbeiten und zur Sicherstellung eines effizienten Betriebsablauf

• Gültiger Staplerausweis (R1 und R2) sowie fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Staplern und weiteren Flurförderfahrzeugen
• Technisches Verständnis und Interesse am Recycling von Elektro- und Elektronikgeräten
• Körperliche Belastbarkeit sowie ein zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsstil
• Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

• Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)