Spezialist/in Leistungskontrolle

Das Team Leistungs- und Wirtschaftlichkeitskontrolle stellt rückwirkend sicher, dass Leistungen korrekt abgerechnet werden und den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Du liebst Zahlen, erkennst Unstimmigkeiten sofort und arbeitest gerne selbstständig?

• Du prüfst retrospektiv ambulante und stationäre Leistungen und stellst eine korrekte Abrechnung sicher.
• Rechnungen aus der Grund- und Zusatzversicherung analysierst du eigenständig und deckst dabei Einsparpotenziale auf.
• Du leitest Beanstandungen und Rückforderungen von zu Unrecht erbrachten Leistungen bei Leistungserbringern und Versicherten ein und begleitest sie bis zum Abschluss.
• Bestehende Methoden entwickelst du weiter und stärkst damit die Qualität der Leistungsabwicklung.
• Du erstellst individuelle Korrespondenz sowie adressatengerechte und rechtssichere Verfügungen

• Berufserfahrung in der Leistungsabwicklung einer Krankenversicherung und/oder im Gesundheitswesen
• ein eidg. Fachausweis als Kranken- und/oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder die Bereitschaft, diesen nach Stellenantritt zu erlangen
• sehr gute tarifliche und medizinische Kenntnisse
• Affinität für Zahlen und fundierte Excel-Kenntnisse
• Muttersprache Deutsch – Französisch oder Italienisch als Plus

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Gratis Früchte
• Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern

Mobilität

• CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem...

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
• Kostenlose Massage 1x pro Monat
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe).