HEKS · Nonprofit
Spécialiste de l’inclusion, focus asile et migration, 70 %
L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF 144 millions. En 2024, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’objectif est d’amener une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise.
Une diversité vécue – L'inclusion nous tient à cœur :
Nous accueillons les candidatures sans distinction de sexe, de nationalité, d'origine ethnique, de religion, d'âge ou d'orientation sexuelle.
Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’objectif est d’amener une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise.
Une diversité vécue – L'inclusion nous tient à cœur :
Nous accueillons les candidatures sans distinction de sexe, de nationalité, d'origine ethnique, de religion, d'âge ou d'orientation sexuelle.
Spécialiste de l’inclusion, focus asile et migration, 70 %
Dans le cadre d’un nouveau poste, nous recherchons, à compter du 1er janvier 2027 ou à convenir, une personne motivée pour occuper la fonction de
Vos principales responsabilités :
- Gestion du contenu : Vous assumez la responsabilité stratégique et opérationnelle de votre domaine d’expertise au sein de l’organisation.
- Conseils : Vous conseillez nos membres du personnel ainsi que nos équipes sur ce sujet, vous apportez de nouvellesidées et initiez des changements.
- Transfert de connaissances : Vous préparez des contenus spécialisés pour les équipes internes, les médias et le travail de plaidoyer.
- Mise en réseau : Vous entretenez les relations avec les organisations partenaires, les autorités et les principales parties prenantes.
- Travail médiatique : En tant qu’expert·e, vous apportez votre soutien à la Division Communication & mobilisation pour la rédaction de communiqués et pour les questions spécialisées.
Vos atouts et compétences :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (université/haute école spécialisée) ou d’une qualification équivalente et possédez au moins trois années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans le milieu des ONG.
- Vous disposez d’une expertise technique et, idéalement, d’une expérience personnelle dans le domaine de l’inclusion, avec un accent particulier sur la migration (participation économique, sociale et politique, lutte contre la discrimination).
- Vous faites preuve d’une bonne compréhension des relations systémiques et savez les replacer dans un contexte pratique.
- Vous maîtrisez parfaitement l’allemand et le français et vous avez une bonne connaissance de l’anglais.
- Vous savez vous exprimer en public, conseiller et utiliser la communication transculturelle afin de toucher efficacement différents groupes cibles.
- Vous disposez d’un bon réseau dans le domaine de l’inclusion et, si possible, dans celui de la migration en Suisse.
- Vous appréciez les structures agiles favorisant la responsabilité individuelle et la liberté d’action, et vous souhaitez mettre votre ouverture et votre esprit d’initiative au service d’une organisation apprenante.
- Vous aimez collaborer tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
- Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtesrésistant·e au stress et flexible.
Nous vous offrons :
- Un poste varié et à responsabilités au sein d’une organisation dynamique qui s’engage, en Suisse et dans le monde, en faveur de la justice sociale et du respect de la dignité humaine.
- Des conditions de travail modernes et flexibles.
- Un environnement de travail convivial et professionnel, ainsi qu’un poste qui a du sens et un impact réel, au cœur d’une ONG engagée.
Souhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER?
Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation via notre outil de candidature d’ici au 22 septembre 2026. Veuillez noter que les e-mails et les lettres de candidature ne seront pas traités.
Pour davantage de renseignements, Christine Heller, responsable adjointe de la Division Suisse, se tient à votre disposition au 044 360 88 79.