Fust · Retail
Sicherheitsberater:in
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in sämtlichen sicherheitsrelevanten Themen der Bereiche Safety und Security innerhalb der Coop Trading Formate (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Uhren & Schmuck, Interdiscount, Livique/Lumimart und Coop Pronto)
- Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Audits sowie sicherheitstechnische Betreuung der Verkaufsstellen
- Begleitung und Koordination von behördlichen Kontrollen (z. B. Systemkontrollen, Brandschutz- und Sicherheitsinspektionen)
- Analyse von Unfällen und Handling von aussergewöhnlichen Ereignissen sowie die Einleitung von geeigneten Massnahmen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, Prozessen und Präventionskonzepten
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (AS/GS), Security, Safety oder Brandschutz
- Teamfähige, selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit souveränem Auftreten sowie hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Landessprache
- Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz und des Fürstentums Liechtenstein
- Bereitschaft für mehrere Wochen Pikettdienst pro Jahr
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement