Senior HR-Partner/in

Die UniBE ist vielseitig.
Bei uns erwartet Sie eine grosse Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum.

• Eigenverantwortliche Betreuung des Zentralbereichs
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der betreuten Abteilungen und Bereiche als Sparringpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Begleitung bei Umsetzung/Implementierung zentraler HR-Initiativen und -Prozesse in den betreuten Einheiten
• Begleitung und Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen

• Ausbildung im HR-Bereich: HR-Fachfrau/-mann eidg. FA oder FH mit Vertiefung HRM
• Weiterbildung wie CAS Coaching oder Change Management oder Personalleiter/in NDS HF
• mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• agile, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Interdisziplinäre Zusammenarbeit