Sachbearbeiter/in AHV-Zweigstelle 40%

Urtenen-Schönbühl ist ein attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort im Norden der Stadt Bern mit einem optimalen Angebot des öffentlichen Verkehrs. Wohn- und Lebensraum zum Wohlfühlen, ein breites Freizeit- und Kulturangebot, aktive Vereine und ein grosses Naherholungsgebiet machen Urtenen-Schönbühl zu einer lebenswerten Gemeinde zwischen Stadt und Land. Zur Verstärkung unseres motivierten und unterstützenden Teams suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in AHV-Zweigstelle 40%.

Deine Hauptaufgabe liegt im Bereich Ergänzungsleistungen zur AHV und IV. Mit dem Programm Nil+ der Kant. Ausgleichskasse Bern bearbeitest du die laufend eingereichten Krankheitskostenbelege der EL-Bezüger/innen, zum Teil bis zur Auszahlung selbständig. Zudem unterstützt du die Bereichsleiterin der AHV-Zweigstelle bei allen weiteren Aufgaben im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen AHV, IV, EO, Familienzulagen und EL sowie das Team der Finanzverwaltung beim Schalter- und Telefondienst.

• Kaufmännische Grundausbildung mit guten EDV-Kenntnissen erwünscht
• Erfahrung im Fachbereich AHV/IV/EL sind von Vorteil
• Teamfähige und kundenorientierte Persönlichkeit
• Speditive, zuverlässige und exakte Arbeitsweise ist dir wichtig
• Du hast Freude am Kundenkontakt und bist bestrebt, gute Dienstleistungen zu erbringen

• Attraktive Rahmenbedingungen: Gut erreichbarer Standort mit moderner Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten mit einer 41-Stundenwoche sowie preiswerte Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe und optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Täglich stehen Früchte, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten, innovativen und kollegialen Team. Eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld unterstützt dich optimal bei deinem Einstieg.
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Offene Kommunikationswege, regelmässiger Austausch sowie gemeinsame Anlässe fördern ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima. Wir pflegen eine offene Du-Kultur und begegnen uns bereits im Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen: Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub sowie Prämien bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeitender. Zusätzlich zu den Familienzulagen besteht Anspruch auf Betreuungszulagen. Die Gemeinde übernimmt zudem einen überdurchschnittlichen Arbeitgeber-Anteil an die Pensionskasse.