Prozessspezialist:in Werkstatt

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Werkstattprozessen mit Fokus auf Effizienz und Qualität
• Aufbereitung von Kennzahlen und Reports als Grundlage für die Steuerung und Weiterentwicklung des Werkstattbetriebs
• Unterstützung bei SAP und Umsystemen sowie Schnittstelle zu IT und Fachbereichen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive Budget- und Terminüberwachung
• Einführung neuer IT-Tools, KI-gestützter Lösungen und Standards sowie Schulung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich; Weiterbildung als Techniker:in HF Betriebstechnik, Prozesstechniker:in HF oder Prozessfachmann/-frau von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Prozess- und Projektumfeld
• Erfahrung mit Prozessmodellierung (BPMN), Lean/Six Sigma und Projektmanagement
• Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie hohe IT- und KI-Affinität

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7