Projektleiterin / Projektleiter Transformation & Organisationsentwicklung 80-100%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

• Sie begleiten strategisch bedeutende, interdisziplinäre und gruppenübergreifende Transformationsvorhaben der LUKS Gruppe und stellen sicher, dass strategische Zielsetzungen in konkrete und nachhaltige Ergebnisse überführt werden
• Sie beraten und unterstützen Führungspersonen, Projektleitende und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung
• Sie konzipieren und moderieren zielgruppengerechte Interaktionsformate wie Workshops, Grossveranstaltungen, Interviews oder Fokusgruppen für unterschiedliche Anspruchsgruppen, Bereiche und Standorte
• Sie leiten ausgewählte strategische Projekte, koordinieren die beteiligten Schnittstellen und erarbeiten fundierte Konzepte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Entscheidungsgremien, darunter die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie eine relevante Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse und in der Leitung interdisziplinärer oder bereichsübergreifender Projekte mit. Kenntnisse des Gesundheitswesens sind von Vorteil
• Dank Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erfassen Sie komplexe Zusammenhänge rasch, strukturieren unterschiedliche Anforderungen und entwickeln fundierte sowie umsetzbare Lösungen
• Mit Ihrer überzeugenden Moderations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz gestalten Sie den Dialog mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und bewegen sich sicher auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Mit Ihrer integrativen, empathischen und resilienten Persönlichkeit schaffen Sie Vertrauen, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und gewinnen Menschen für gemeinsame Veränderungen

• Sie wirken an strategischen Zukunftsthemen der LUKS Gruppe mit und leisten einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
• Sie erhalten vielseitigen Gestaltungsspielraum und begleiten Veränderungsvorhaben mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Führungspersonen sowie zentralen internen Partnerinnen und Partnern zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Standorte der LUKS Gruppe
• Sie erwartet ein engagiertes Team in einem anspruchsvollen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, fachlicher Austausch und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden