Professor:in für Analyse öffentlicher Diskurse und Content Strategy 80–100 %

• Verantwortung für die Professur “Organisationskommunikation und Öffentlichkeit” sowie deren transdisziplinäre Weiterentwicklung
• Finanzielle Führung der Professur (Budget- und Kostenstellenverantwortung)
• Führung und Förderung des direkt unterstellten wissenschaftlichen Personals (2 bis 4 Mitarbeitende)
• Initiierung, Konzeption, Akquisition, Durchführung und Evaluation von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten im Bereich der Analyse digitaler öffentlicher Diskurse in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und anderen, sowie in Content Strategy/Marketing
• Evidenzbasierte Verbindung von Analyse, Strategie und Content-Kreation
• Aufbereitung und Verbreitung von Forschungsresultaten für Forschungs- und Praxis-Communitys durch Publikationen, Konferenzbeiträge, Branchenanlässe u.a.
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Qualifikationsarbeiten auf den Stufen Bachelor, Master und Weiterbildung

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Promotion in Sprach-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise in den Bereichen angewandter Interaktions-, Daten- oder Diskursanalyse und strategischer Kommunikation, bspw. Content und Kampagnen-Strategien. 

Zudem haben Sie einschlägige Praxiserfahrung (mind. fünf Jahre) in den Handlungsfeldern Content Marketing, Public Affairs, Campaigning, Markt-/Meinungsanalyse, Kommunikationsberatung oder verwandten Berufsfeldern gesammelt. 

Sie haben erfolgreich Drittmittel akquiriert, Forschungs- und Beratungsprojekten geleitet und in wissenschaftlichen Zeitschriften publiziert. 
Sie verfügen über Erfahrung in der Lehre, idealerweise in der Erwachsenenbildung im Hochschulkontext und/oder können hier eine Hochschuldidaktische Weiterbildung vorweisen.

Zudem denken und handeln Sie unternehmerisch und innovativ, immer mit Blick auf praxisrelevante Forschungsfelder. Sie arbeiten kunden- und ergebnisorientiert. Als ausgesprochen teamfähige Person mit einem hohen Mass an Eigenständigkeit und Engagement pflegen Sie einen integrativen, werteorientierten Führungsstil.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschliesslich drei aussagekräftiger Publikationen (vorzugsweise als Einzelautor/in und aus den letzten fünf Jahren) via Online-Plattform bis zum 17. Juli 2026.

Die Erstgespräche werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 32/33 stattfinden.


Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat. Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: