Brack.ch · ecommerce
Product Manager:in Assistant Tools & Garden
- Operative Verantwortung für den gesamten Prozess der Artikel- und Lieferanteneröffnung – von der Dateneinholung bis zur Online-Freischaltung
- Selbständige Artikeleröffnung im ERP-System sowie Überwachung des gesamten Workflows
- Initiierung und Nachverfolgung von Korrekturaufträgen (Enrichment-Aufgaben)
- Pflege von Artikelzubehör und Sicherstellung der Datenqualität
- Erfassung und Abrechnung von Herstellerboni, Rückvergütungen, BIT & Claims inkl. Mahnwesen sowie Kontrolle automatisierter Abrechnungen
- Einlesen und Pflegen von Preislisten über das CPT-/Import-Tool
- Klärung von Lieferantenanfragen in Zusammenhang mit Kundenfeedback
- Bearbeitung von Wareneingangsproblemen (WEP)
Weitere administrative Aufgaben nach Absprache mit dem Team
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder Ausbildung im Detailhandel mit entsprechender Weiterbildung – idealerweise im Bereich Handel oder E-Commerce
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Navision) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Grundkenntnisse von Vorteil
- Affinität zu den Bereichen Tools, Garten oder DIY
- Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Dienstleistungsorientierte, engagierte und teamfähige Persönlichkeit
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.