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Brack.ch · Ecommerce

Product Data Governance Specialist:in

Verified·1 day ago
Mägenwil, Switzerland Festanstellung
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung und Verankerung klarer Governance Standards im Produktdatensystem – bei einem Produktkatalog, der sich über die nächsten Jahre vervielfachen wird
  • Struktureller, automatisierter Aufbau von Dutzenden neuen Warengruppen; vom Konzept bis hin zur Umsetzung
  • Deine Analysen und Deep Dives, schaffen wichtige Transparenz und ermöglichen fundierte Entscheidungen
  • Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und unserem Nearshoring Team
  • Operative Steuerung einzelner Projekte und Aufträge bei unserer Tochter-Firma in Serbien
  • Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu prägen
  • Abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen, technischen oder IT Bereich
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Produktdaten-, E-Commerce- oder Katalogmanagement
  • Die Fähigkeit, strukturiert Skaleneffekte zu identifizieren und aufzubauen
  • Starke Fähigkeit zu priorisieren in einem dynamischen Umfeld
  • Freude am Erarbeiten von Strukturen und die Fähigkeit komplexe Themen und Daten verständlich zu machen.
  • Analytisches Denken mit einem guten Gespür für pragmatische Lösungen
  • Die Fähigkeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen klar, adressatengerecht und verständlich zu kommunizieren und Spass an der Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft 2 – 3x pro Jahr ins Ausland zu reisen
  • Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
  • Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
  • Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
  • Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
  • Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.