Brack.ch · ecommerce
Pricing Specialist
- In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Optimierung von Preisstrategien, die auf nachhaltige Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit ausgerichtet sind
- Du arbeitest eng mit Category Management, Vertrieb und weiteren Fachbereichen zusammen, um operative Preistaktiken umzusetzen
- Mitwirkung beim Aufbau einer datenbasierten und leistungsorientierten Rabatt- und Konditionenstruktur zur Förderung von Effizienz und Transparenz
- Du beobachtest kontinuierlich den Markt und analysierst Wettbewerbsdaten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Datenanalysen, Weiterentwicklung relevanter KPIs und Mitgestaltung von Tools zur dynamischen Preisfindung
- Du begleitest A/B-Tests, misst den Erfolg von Pricing-Massnahmen und setzt strategische Vorgaben zielgerichtet um
- Eigenständiges Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Preisprozessen und -modellen
- Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
- Erste Berufserfahrung von 2–3 Jahren im E-Commerce, Handel oder in einer datengetriebenen Umgebung ist von Vorteil
- Erfahrung und Verständnis der Kernkonzepte im Bereich Pricing
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit Daten und Analysetools (z. B. Excel, R, Python, SPSS, Power BI)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Offenheit für Veränderungen und idealerweise erste Erfahrungen mit Change-Prozessen
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.