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Polygraf:in Private Label
- In dieser spannenden Funktion unterstützt du das Produktmanagement der Abteilung Eigenmarken in grafischen und Content-bezogenen Themen
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Designvorgaben (CI/CD) und deren Umsetzung, insbesondere bei Verpackungen, Bedienungsanleitungen und Labels
- Mit deiner ausgeprägten Kreativität entwickelst und erarbeitest du Designs für Eigenmarkenprodukte
- Zu deinen Aufgaben gehört auch das Erstellen von Stylesheets für Lieferanten
- Du bist verantwortlich für die Aufbereitung und Qualitätskontrolle von Daten für Web und Print
- Du unterstützt das Content-Team beim Erstellen von Textbausteinen für Verpackungen, Labels und die Eigenmarken-Websites
- Die Terminplanung und Koordination eines Projekts von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern entlang des gesamten Produktprozesses
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Polygraf:in (EFZ) oder Grafikdesigner*in
- Idealerweise 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign
- Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro usw.) sowie von MS-Office
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen internen Stakeholdern
- Viel Eigeninitiative, Verbindlichkeit und ein hohes Mass an Selbstständigkeit
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität und Interesse für Foto und Video
- Idealerweise erste Erfahrung mit CMS-Systemen oder strukturierten Content-Prozessen
- Interesse an effizienten Abläufen, Prozessoptimierung und Standardisierung
- Grundkenntnisse im Umgang mit AI-Tools, sowie Webpublishing (WordPress oder ähnlich)
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.